只有在更高、更复杂的环境下，他才能接触到更多的机会，学习到更多处理问题的思维模式。
当然了，这种情况不绝对。
后世越来越多有能力的干部不想接办公室主任的职务，具体什么情况这里不多说了。
“工程那边已经把油站的项目排上队了，你们再坚持一下。”
李学武将批示好的文件推了回去，一边拧了钢笔，一边说道：“车的事，你们再考虑考虑。”
“我的意见是，边三轮就不要上了，没必要，那只是汽车短缺的妥协产物。”
他敲了敲桌子，看着周瑶讲道：“你同孙主任他们商量一下，保卫组几个科室一起往下面做个调查再做讨论研究。”
“您的意思是……”周瑶迟疑了一下，问道：“如果报请购置车辆，还是以红星羚羊和彗星摩托车为主？”
“厂护卫队的规模不会再增加了。”
李学武看着她提醒道：“明年年初会给保卫科150人的指标，作为治安管理能力的补强。”
人事指标能一次性给到150人，还是因为红星厂面临着提级以及多个部门成立的原因。
红星联合学校成立以后，保卫组专门成立了校保卫处。
红星联合储蓄银行成立以后，保卫组专门组建了银行保卫处。
……
随着越来越多的独立管理部门的出现，保卫组也面临着人员紧张和部门增多的困境。
甭说是李学武，就连周瑶都觉得自己的职级应该提一提了，否则管理上真的施展不开拳脚。
各分公司和专业厂的成立相继提上日程，配套的保卫部门也必须跟上脚步。
这就出现了保卫组管理的保卫处越来越多，职级上压的越来越狠。
专业治安人员和保卫人员的缺口也是越来越大。
李学武没有批准周瑶的用车申请，是想提醒她，要把明年的工作考虑在内。
“特种警备车辆要不要？”
他翻了翻手掌，问道：“未来是以治安管理为主要工作，那彗星摩托车是否能满足治安巡逻的需要？”
“目前各单位保卫处用车是否已经饱和，缺口有多少，这些你得知道啊。”
“领导，这一百五十人的指标怎么分？”周瑶坐得笔直，看着李学武问道：“治安股我觉得有必要扩编，保卫股那边……”
“调研，一切工作都可以用科学的管理办法来解决。”
李学武点了点桌子，讲道：“你总不能坐在办公室里，想什么是什么。”
“治安股说缺人手，你一拍脑袋说扩编，保卫股说工作多，你一拍脑袋说扩编，如果都让他们说，你干什么呀？”
他敲了敲刚刚批示的那份申请道：“我给你的意见是，捏起拳头办大事。”
“治安股要把巡逻和日常安全管理的工作交给保卫股来做，他们腾出手来，把更多的治安问题处理好。”
李学武找了文件堆里的一份报纸递了过去，问道：“今天看报纸了吗？”
“啊？看了，您是指？”
周瑶有些愣神，迟疑地接过报纸，在李学武的示意下看了人民大报的副版文章。
月初，一批京城的进步青年自发组织去蒙内锡林郭勒盟插队落户……
“领导，您的意思是……”
“看问题，也要会想问题。”
李学武食指敲了敲自己的太阳穴，讲道：“未来的治安管理形势要发生改变了，周瑶同志，你要与时俱进啊。”
“现在是十月份了，”他抬起头看了周瑶一眼，提醒道：“今年退伍的人数可是不少啊，咱们厂一定是接收大户。”
“具体应该怎么做，你写份工作计划交上来，附需要申请。”
……
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“今天的报纸看了吗？”
李怀德很有劲头地搓了搓手，攥住了铁锹一边挖着土，一边问了李学武。
他身边的李学武等人也是同样的攥着铁锹在劳动，今天是义务劳动日。
自国庆节后开始，红星厂管委会发出了劳动倡导通知。
全厂干部工人要在工程处工程指挥中心的指挥和安排下，到亮马河工业区参加义务劳动。
为了表示对这项运动的支持，李怀德带头，亲自领着管委会班子成员，在十月四日，也就是星期日这天，来到建筑工地上义务劳动。
义务劳动的目的很明确，那就是保质保量地在69年上半年以前，完成生态工业区的主体工程建设工作。
确保红星厂顺利地向红星钢铁集团完成过渡，各单位、部门能够有次序地转移至新的办公区开始工作。
这是配合红星厂提级、集团化、人事变革以及工业化变革的重要工程。
为此，工程指挥部特别协调了厂管委，进一步提出了义务劳动的号召。
全厂几万人，将在未来三年内，有力地支撑起亮马河工业区的建设工作。
不仅仅是要号召车间工人利用休息时间来到工地上，还要求机关各部门职工主动加入到劳动队伍中来。
这个时期，无论是车间，还是机关，对义务劳动并没有太多的异议和怨言。
红星厂是大家的，建设红星厂就是建设自己的家，没有什么好反驳的。
不过人多了屁事也多，几万人的劳动工程，总会有调皮捣蛋，偷闲躲懒的。
人事处、工程处和保卫处成立了劳动纠察队，发现这一情况也不处理你，只会记录下来，等分房子的时候一起算。
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